Ilarin traineekesä Exovella
Exoven traineehaku käynnistyy vuosittain alkukeväällä, ja tavoitteena löytää sopivia henkilöitä erityisesti developer-tehtäviin, mutta myös Exove Designin puolelle, projektitiimiin sekä myyntiin, riippuen eri vuosien tarpeista.
Toukokuussa 2019 meillä aloitti innokas seitsemän traineen joukko valmiina kohtaamaan uusia haasteita. Yksi heistä on Ilari, “gradua vaille valmis” tietojenkäsittelytieteen maisteri, entinen kilpatanssija ja kesän ajan Junior Developer Exovella.
Haastattelimme Ilaria kesällä, traineejakson ollessa vielä kesken, hänen siihenastisista fiiliksistä ja tavoitteista.
“Exove on loistava työpaikka etenkin opintojen loppuvaiheeseen oleville ja miksi ei jo valmistuneillekin. Ilmapiiri on erittäin avoin. Saat olla sellainen kuin olet ja sovit varmasti porukkaan. Täällä on päässyt tekemään asioita käytännössä, kun yliopistossa opiskelu on kuitenkin suurimmaksi osaksi teoreettista.”
Ilarin terveiset traineehakua harkitsevalle
“Ehdin opiskelujen ohella tehdä monta vuotta muita kuin oman alan töitä. Ajattelin, että olisi aika viimein hakea oman alan töihin, kun valmistuminen on niin lähellä,” selittää Ilari. “En ollut kuullut Exovesta aiemmin, mutta Junior Developerin paikka kiinnosti.”
Ensimmäinen oman alan työ jännitti ennen harjoittelun alkua. “Kasasin itselleni paineita etukäteen. Ajattelin, että tämä olisi tosi vaikeaa, koska opiskelijana ei ole vielä ehtinyt kertymään hirveästi koodaustunteja,” Ilari kertoo. “Heti alussa huomasin kuitenkin, että olin jännittänyt turhaan. Apua on saanut aina tarvittaessa ja kaikille on selvää, että olemme täällä oppimassa.”
Minkälaisiin projekteihin traineena pääsee mukaan?
Ilari oli kesän mukana sisäisessä Exove Labs -projektissa. Projektin tavoitteena oli rakentaa dashboard, joka visualisoi statistiikkaa erilaisiin käyttötarkoituksiin. Tarkoituksena oli tehdä tuote talon sisäiseen käyttöön, jonka jälkeen tulevaisuudessa sitä voitaisiin mahdollisesti tarjota asiakkaille.
Ilarilla oli suuri vastuu projektin etenemisessä. Projektissa mukana olevilta mentoreilta sai apua tarvittaessa ja he osallistuivat koodaukseen aina omien asiakasprojektien salliessa. “Oli kuitenkin hienoa, että oma kädenjälki näkyy sovelluksessa. Sain vahvasti vaikuttaa, mitä dashboardiin tulee,” sanoo Ilari. “Palautetta ratkaisuista sai, kun kollegat tarkastivat koodia ja designia säännöllisesti,” hän jatkaa.
Normaali työpäivä alkaa kahdeksalta sähköpostien ja slack-viestien läpikäymisellä. “Työaika on kuitenkin liukuvaa, eli ei tarvitse kauheasti stressata, jos myöhästyy bussista.” Ilari kertoo. Käydään päivittäin porukalla syömässä, jonka jälkeen iltapäivisin on ohjelmassa koodausta ja koulutuksia. “Välillä muistetaan kuitenkin virkistää aivoja pelaamalla pingistä,” hän lisää.
Kesän aikana ehti oppia paljon. “Olen oppinut tietenkin ihan hirveästi koodaamisesta,” Ilari kertoo. “En ollut aiemmin juurikaan käyttänyt Reactia, ja täällä se on ollut päivittäin käytössä. Myös backend-kehitys on tullut minulle ihan uutena, kun yliopistossa on tehty lähinnä Frontendia,” hän jatkaa. Teknisen osaamisen lisäksi myös alan käytännöt ja myyntiprosessit ovat tulleet tutuksi.
Hierarkian vähyys yllätti
Kesän aikana moni asia pääsi yllättämään, onneksi positiivisesti. “Pelkotilana oli, että koodataan niska limassa. Jos jokin ei toimi, niin pahimmassa tapauksessa potkitaan pois,” Ilari sanoo. “Yllättävää oli, ettei ikinä töihin lähtiessä ollut stressaantunut fiilis. Tuntuu kivalta, että saat tehdä työt omassa tahdissa, eikä kukaan ole hengittämässä niskaan.” Myös työn joustavuus on ollut positiivinen yllätys. Etätyöskentely esimerkiksi junamatkoilla on hyvää ajan hyötykäyttöä.
Kaikista yllättävintä on kuitenkin ollut hierarkian vähäisyys ja esimiesrakenne Exovella. “Aiemmista työpaikoista on ihan erilaisia kokemuksia,” Ilari kommentoi. “Mut otettiin heti mukaan tiimiin ja me traineet saadaan ihan yhtä lailla vastuuta projekteissa, kuin vakituiset työntekijätkin.”
Mikä on ollut parasta?
“Yleisesti parasta on ollut, että pääsi tänne. Oli paljon hakijoita ja tuntuu etuoikeutetulta olla yksi niistä, jotka sai paikan,” Ilari tiivistää. Myös päivittäinen ongelmien ratkaisu ja siitä aiheutuva onnistumisen tunne on ollut palkitsevaa. Harjoittelujakson jälkeen Ilarin tavoitteena oli jatkaa Exovella työskentelyä gradun kirjoittamisen ohella, mikä on nyt toteutunut. Tällä hetkellä Ilari työskentelee vakituisesti Developerina.
Traineejakson tavoitteena on Exovenkin puolesta, että mahdollisimman moni trainee voisi jatkaa työskentelyä harjoittelujakson jälkeen. “Tähän mennessä useimmat traineemme ovatkin jatkaneet meillä työskentelyä, kertoo Exoven HR Director Nina.
